前陣子的心情彷彿像坐了雲霄飛車似的
起伏的心情有時連自己都不知道能不能再負荷下去
主要的壓力還是來自於工作和另一半
有時候會覺得是不是因為自己這樣的個性,才會造成這樣的結果
那我該選擇改變自己的個性呢!? 還是做自己呢!?

先說工作上的好了~
工作上原先的主管換了,由原本一樣和我們熟系統管理的人換成了寫程式的主管。
通常寫程式的人,都排有一定的schedule,反正你提案愈多,他一樣照schedule run
所以他也用同樣的標準要求我們
每年都要排定好明年的工作計畫,但我們做系統的,除了上線前的準備和評估外
之後大部分都是在做維護的工作
每次要求我們先寫好工作計畫,再依照計畫做,年底便可以把這些工作計畫寫成你的工作績效表
但往往我們做到一半,抑或是因為工作沒錢,整個計畫就停了,年度要寫的時候,老闆就不批淮你的工作績效表, 那我想請問一下,整年下來,你還可以寫什麼!?

而且我們每天做pc的維護工作,誰也不知道電腦什麼時候會壞?這也是我們工作的大部分
當然還有其它專案施行的工作,這些都是我們的工作和績效,也都是量化的數據
但是在老闆的眼裡看來:
他現在不看量化的東西,要看非量化的指標
東西e化當然好,但是還是要有基本的maintain吧~
就我的感覺,老闆不care你修了多少電腦,幫公司省了多少錢
而是喜歡看帳面上的數字~
為什麼這麼說呢? 因為每次和老闆討論事情的時候,想要集思廣益或請示意見的時候,
老闆都會說:
這是你們的專業,應該由你們去想,但當我們提出自己想法的時候,老闆又覺得不好
再想其它的。
有時候,真的是會被搞瘋!

而工作上,來支援的同事最近遇上了感情問題
工作有一搭沒一搭的做著
我本想說是因為感情因素,ok,我support
但是久了觀察他的做事態度後,我想錯了
應該說他可能抱著因為他是外包身份的心態,所以不用為公司那麼拼命
也不用想為什麼、怎麼想讓事情更好做、規劃些什麼
有時候,我就覺得他真的是來support的嗎?
有些事就卡在他那,我的事情就會delay,雖然說我做也可以
但是我有必要這麼拼搶他的事過來做嗎!?

至於另一半的事,就關起門來自己說吧!!! 哈哈



最近因為這些事,心情很down,down到回家就想睡
好不容易提起精神來自我督促有比較好了
但是又遇到同事的問題,總覺得我心力交瘁了說

總覺得想好好休息一陣子
換間公司!?
或換換跑道(ex:做吃的或投資),想換個頭腦,從新reset自己的人生
最近連我自己都不確定

讓我好好休息吧!
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